Wenn aus dem ersten Arbeitstag ein gemeinsames Erlebnis wird

Für die meisten war es ein ganz normaler Dienstag. Für 180 junge Talente begann an diesem Tag ein neuer Lebensabschnitt: ihr erster Ausbildungstag bei der Haspa und damit der Start ins Berufsleben.

148 Auszubildende und 32 dual Studierende kamen zunächst in der Haspa-Zentrale im Deutschlandhaus zusammen. Von dort ging es mit eigens gecharterten und gebrandeten HVV-Bussen quer durch Hamburg zum Stadtpark Open Air. Statt eines klassischen ersten Arbeitstages erwartete die neuen Kolleg dort ein gemeinsames Erlebnis, bei dem Kennenlernen, Teamgeist und ein besonderer Start bei der Haspa im Mittelpunkt standen.

Unsere Rolle

Als ALWAYS11 verantworteten wir die Veranstaltung als Full-Service-Partner – von der ersten Idee und Konzeption über die gesamte Organisation bis hin zur Umsetzung vor Ort.

Mit dem Stadtpark Open Air fand der Haspa Azubi Start Day One in einer unserer eigenen Locations statt. Gemeinsam mit der Haspa entwickelten wir ein Konzept, das den ersten Ausbildungstag bewusst aus dem klassischen Arbeitsumfeld herausholte und Raum für Begegnung, Austausch und gemeinsames Erleben schuf.

Dabei lag die gesamte Veranstaltungsorganisation in unseren Händen: vom Ablauf und der Logistik über die Koordination der beteiligten Partner bis zur Umsetzung aller Programmpunkte vor Ort.

Das Ergebnis

Im Stadtpark angekommen, stand vor allem eines im Mittelpunkt: aus vielen neuen Gesichtern ein Team entstehen zu lassen. Gemeinsam mit STADTHELDEN entwickelten und realisierten wir verschiedene Aktivierungen und Teambuilding-Aktionen, bei denen die neuen Auszubildenden und dual Studierenden miteinander ins Gespräch kamen, gemeinsam Herausforderungen meisterten und erste Verbindungen knüpften.

Auch kulinarisch kam alles aus unserem Netzwerk: Stereolicious versorgte die Teilnehmer über Foodtrucks und Bars mit Essen und Getränken und schuf damit den passenden Rahmen für einen entspannten Austausch zwischen den Programmpunkten.

Bereits die gemeinsame Anreise wurde zum Teil des Erlebnisses. Die gebrandeten HVV-Busse machten aus dem Weg vom Deutschlandhaus in den Stadtpark den symbolischen Startschuss für einen Tag, der ganz im Zeichen des gemeinsamen Aufbruchs stand.

Gemeinsam erfolgreich

Der Haspa Azubi Start Day One zeigt, wie Employer Branding bereits am ersten Arbeitstag erlebbar werden kann. Statt eines klassischen Onboardings entstand ein gemeinsamer Auftakt, der die neuen Talente miteinander verband und ihnen vom ersten Moment an das Gefühl vermittelte, Teil der Haspa zu sein.

Für ALWAYS11 war das Projekt zugleich ein Beispiel dafür, was Full Service für uns bedeutet: Konzeption, Location, Organisation, Logistik, Aktivierungen und Catering greifen ineinander und werden zu einem Gesamterlebnis, das zum Anlass, zur Marke und vor allem zu den Menschen passt.

180 junge Talente, ein gemeinsamer erster Tag – und der Start in einen neuen Lebensabschnitt.