Wenn der Ausbildungsstart zum Erlebnis wird

Für rund 420 Auszubildende der Haspa hieß es zum Abschluss der Onboarding-Woche: Ready for Take-off! Im Café Himmelsschreiber direkt am Hamburger Flughafen wurde der Start in einen neuen Lebensabschnitt gemeinsam gefeiert. Mittendrin: 180 neue Kollegen und Talente, die am 1. September ihre Ausbildung bei der Hamburger Sparkasse begonnen hatten.

Mit Blick auf das Rollfeld, Food & Drinks, Musik und zahlreichen individuellen Erlebniselementen entstand ein Abend, der weit über eine klassische Auftaktveranstaltung hinausging. Das Ziel: den neuen Auszubildenden einen besonderen Start zu bereiten, Begegnungen zu schaffen und die Wertschätzung der Haspa für ihre Nachwuchstalente erlebbar zu machen.

Unsere Rolle

Als ALWAYS11 verantworteten wir die Veranstaltung als Full-Service-Partner – von der ersten Idee & Locationauswahl über die Konzeption und Planung bis hin zur Umsetzung vor Ort.

Unter dem Motto „Ready for Take-off“ entwickelten wir ein individuelles Eventkonzept, das Location, Anlass und Zielgruppe konsequent miteinander verband. Eigene Brandings und Boarding-Elemente griffen die besondere Atmosphäre des Flughafens auf und übersetzten sie in ein stimmiges Gesamterlebnis.

Das Ergebnis

Aus dem Ausbildungsauftakt wurde eine große gemeinsame Party. Verschiedene Aktivierungsmaßnahmen und zahlreiche gebrandete Details luden zum Mitmachen ein und schufen immer wieder neue Berührungspunkte mit dem Veranstaltungskonzept.

Für einen besonderen Überraschungsmoment sorgte der Auftritt von André Schnura. Was zunächst für sprachlose Gesichter sorgte, verwandelte sich innerhalb kürzester Zeit in gemeinsames Singen, Tanzen und Feiern – und wurde zu einem der emotionalen Höhepunkte des Abends.

Die außergewöhnliche Location direkt am Hamburger Flughafen bildete dafür den passenden Rahmen: Der Blick auf das Rollfeld und die Nähe zum Flugbetrieb machten das Motto „Ready for Take-off“ nicht nur sichtbar, sondern unmittelbar erlebbar.

Gemeinsam erfolgreich

Der Ausbildungsstart zeigt, wie aus einem konkreten Anlass durch ein konsequentes Konzept ein individuelles Markenerlebnis entstehen kann. Entscheidend dafür war die enge Zusammenarbeit mit dem Haspa-Orga-Team, das mit seiner Onboarding-Woche Raum für Ankommen, Kennenlernen und Vernetzen schafft und damit ein starkes Zeichen für die Wertschätzung junger Talente setzt.

Für ALWAYS11 war das Projekt ein gelungenes Beispiel dafür, wie Konzeption, Branding, Entertainment und Umsetzung ineinandergreifen können, um ein Event zu schaffen, das zur Marke, zum Anlass und vor allem zu den Menschen passt.

Ready for Take-off – für 180 neue Talente zum Ausbildungsstart, sowie für 250 weitere Azubis und Dualstudenten als Jahreshighlight,  der in Erinnerung bleibt.